幾度と無く訪れるピンチ：チャンス

来年度から，社内研修の講師をすることになった．
21日間（一日7時間×週3日×7週）を上期と下期で1回ずつ．
はて，私は人を育てられるような人材になったのか？
ハッハッハ，またまたご冗談を．

今年で人を育てられる人材になれってこと？
この研修は以前受講した．
あの時の自分に教えられるようになっているか？
そんなバカな．
わからないことだらけだぜ．

本年度から，研修にオブザーバーで参加する．
つまり，今後は他の業務が…ということだ．
後釜が決まるまで，講師をやることになるはず．

私に講師ができる実力があるかという問題以前に，今後の計画に影響大．
だが，逆の見方をすれば，他の業務はやらなくていいよ，もしくはそんなに仕事ないよっていう状況と捉えることもできる．
…あっそう，ふーん．
そう考えると，身の振り方も決めやすい．

この機会に乗じて，何かできるだろう．
ピンチはチャンスという例のパターン（・∀・）
沢山失敗して，今後に役立つデータを取ろう．
最大限，利用させてもらう．